Conocimientos: 

• De las estrategias y métodos para la dirección y control de las empresas. 
• Acerca      de las diferentes etapas del proceso administrativo y los principios de dirección empresarial. 
• Sobre los conceptos que integran las matemáticas financieras y su implementación en la dirección y administración de empresas.
• Sobre teorías, métodos y técnicas que se manejan frente al comportamiento laboral, para optimizar las relaciones dentro de la organización.
• Del comportamiento organizacional para  identificar los diferentes tipos de ambientes empresariales. 
• De la estructura, clasificación y características de las pequeñas y medianas empresas. 
• De los fundamentos del derecho: bienes y  derechos reales de las personas, derecho laboral, derecho mercantil, del derecho de la seguridad social, así como el derecho administrativo y fiscal.

Habilidades: 

• Para la dirección y control de empresas y  el desarrollo de habilidades directivas. 
• Para diseñar estrategias de mercadotecnia y publicidad, que contribuyan a elevar el posicionamiento y éxito de la empresa. 
• Para diseñar planes de logística y distribución de los productos y/o servicios.
• Para el reclutamiento, capacitación y  evaluación del capital humano y equipos de trabajo.
• Para el control y administración adecuado de las finanzas.
• Para el desarrollo de sistemas de información dentro del proceso administrativo.
• Para el análisis y solución de problemas de cualquier tipo relacionado con la empresa. 
• De administración de la calidad e identificando la importancia de la competitividad a nivel personal y empresarial.

Actitudes:

• De liderazgo.
• Calidad y productividad en su desempeño profesional.
• De apertura al cambio en la implementación de tecnologías y estrategias nuevas en el área de administración.
• Comprensión de las necesidades de las organizaciones nacionales e internacionales.
• Constante actualización sobre el área de la administración.